🤼Bạn cần được Hỗ trợ điều gì trong một đội nhóm?

Tìm kiếm người hỗ trợ các điểm yếu của bạn trong nhóm

ĐỒ THỊ: PHONG CÁCH QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM - MÔ TẢ CÁCH BẠN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ TRONG MỘT ĐỘI NHÓM

Cách sử dụng

Mỗi thang điểm trên 06 - Bạn tra cứu thông tin bên phải; và dưới 06 điểm thì mọi người đọc bên trái

Mối Quan Hệ - Khả năng xây dựng mối quan hệ trong một nhóm người của bạn.
Khá khuôn mẫu, căng thẳng và cảm thấy không cần phải giao tiếp nhiều. Bạn thường thiết lập ranh giới khi nói đến công việc và các mối quan hệ cá nhân.	6	Người có sức hút tự nhiên. dễ dàng gây thiện cảm, kết bạn hay xây dựng nhiều mối quan hệ và hòa đồng với mọi người. Bạn có xu hướng rất lịch sự, nhã nhặn và dễ thương,
Đội Nhóm - Sự Đoàn Kết/Cùng mọi người hợp tác và làm việc hiệu quả với nhau
Bạn làm việc hiệu quả hơn khi độc lập, sẽ không có sự sao nhãng bởi giao tiếp con người, điều đó khiến bạn tập trung hơn. Xu hướng theo bè phái/nhóm nhỏ	6	Bạn cảm thấy thoải mái khi cộng tác với người khác để được mục đích chung. Bạn là những người rất linh hoạt, chu đáo và năng động cũng như sẵn sàng chia sẻ cảm xúc và kiến thức của mình với người khác. Xu hướng cả nhóm đoàn kết/theo toàn công ty.
Sáng kiến - Nỗ lực đưa ý tưởng của mình vào hiện thực
Bạn thoải mái hơn khi được làm theo các cách làm hiệu quả của mình trước đây và khó lòng theo kịp các thay đổi nhanh chóng hoặc sức ép tiến độ công việc	6	Bạn thích vượt qua các giới hạn của bản thân, chủ động, độc lập, cực kỳ sáng tạo và cảm thấy cần phải chia sẻ suy nghĩ và niềm tin của mình với người khác.

Hiệu Suất - Khả năng chinh phục mục tiêu mong muốn
Bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm ra những gì bạn thực sự muốn. Thiết lập mục tiêu thích hợp là những gì sẽ giải quyết vấn đề này. Hãy lắng nghe tư vấn viên giải thích cho bạn về cách đặt mục tiêu đúng	6	Bạn bị ám ảnh bởi những kết quả tích cực và thành công. Bạn luôn luôn muốn có được những gì bạn mong muốn. Thú vị, sáng tạo và nhiệt tình. Những kết quả tốt sẽ truyền động lực cho bạn thêm năng lượng làm việc.
Độc lập - Khi bạn làm việc, bạn có can thiệp vào công việc của người khác hay để họ tự giải quyết vấn đề của họ?
Bạn có thể xao nhãng bởi công việc của người khác trong khi thực hiện công việc của mình. Bạn có thể tạm dừng công việc của mình lại để hỗ trợ người khác. Hỗ trợ và giúp đỡ người khác, phát triển và động viên người khác, dành thời gian để giúp đỡ những người gặp khó khăn, thích giúp đỡ và đáp ứng nhu cầu của người khác	6	Bạn hoàn toàn thờ ơ với những gì đang xảy ra xung quanh mình khi đã bắt tay vào làm việc. Bạn không thích bị ràng buộc hay chịu trách nhiệm về hành động của người khác. Hay để người khác tự lo liệu và xoay sở, tư duy cứng nhắc, tránh tham gia vào vấn đề của người khác hoặc đóng vai trò giúp đỡ
HIệu Quả - Bạn có lợi thế khi lập kế hoạch, tính hệ thống và hiệu quả hay không?
Bạn không thể tập trung vào thông tin liên quan và làm việc theo kế hoạch. Bạn thường khá hỗn loạn và không có tổ chức.	6	Bạn là người có tố chất tổ chức tốt, có kỷ luật, siêng năng, vô cùng trang trọng. Công việc của bạn luôn được hệ thống hoá. Bạn có xu hướng lên kế hoạch trước và làm mọi thứ theo một trật tự

TÀI LIỆU THAM KHẢO